投诉人或被投诉人(以下简称当事人)有权选择一名顾问在整个申诉过程中指导和陪伴他/她，包括当事人将参加的所有会议和听证会. 当事人可以在过程中的任何时候选择一名顾问，但在行政专家组听证会(以下简称APH)期间必须有一名顾问在场。.
大学拥有一批训练有素的(非律师)顾问，如果各方要求，他们可以提供服务. 双方可以从顾问池之外选择顾问, 或者在校园社区之外, 但这些顾问在校园过程中的洞察力和培训程度可能与大学培训的顾问不同. 大学不会培训任何不属于以前培训过的顾问池的顾问.
如果一方不能找到或不愿意选择顾问, 第九条协调员将指定一名由其选择的顾问，在行政专家组听证会期间协助当事人.
Note: Witnesses cannot serve as an advisor.
顾问和政党期望
学校希望顾问调整他们的日程安排，允许他们在安排的时间参加学校的会议. 大学通常不会因为导师不能参加而改变预定的会议. 导师应该帮助被导师为每次会议做准备, 并被期望提供道德建议, 以诚信为本.
所有面试参与者和APH都应以文明和适当的方式行事. 协调员或调查员, during interviews, and the AHP Chair, during a APH, 会采取合理措施维持秩序吗. 面试官或APH主席有权解雇那些表现不守规矩的人, uncivil, 或者不恰当的行为.
作为顾问的律师
学校不会支付费用或向当事人推荐任何律师. 大学不能保证平等的咨询权利, 也就是说，如果一方选择了律师作为顾问, 但另一方却没有, 或者请不起律师, 大学没有义务提供.
顾问的角色
如有必要，顾问可与被顾问私下商议, 只要他们不破坏这个过程. 对于更长或更复杂的讨论, 双方及其顾问应要求休息或退出会议，以便进行私人谈话.
If requested, 顾问可能有机会在任何面试或听证会之前与主持面试会议的行政官员会面. 这个会前会议将允许顾问澄清他们可能有的任何问题，并允许面试官有机会澄清顾问期望扮演的角色. 在调查访谈中, 双方应代表自己回答问题，指导老师应避免为双方回答问题.
APH期间的建议
上诉人和被上诉人不得互相询问或者询问出席听证的证人. 提问只能由每一方的顾问提出, 听证小组成员, 调查人员. As mentioned above, 导师和被导师可以在不干扰过程的情况下私下讨论. 对于更长或更复杂的讨论, 当事人及其顾问可以提出要求, from the AHP Chair, 私人谈话的休息时间.
更换顾问
在此过程中，一方可以选择更换顾问，而不必始终使用相同的顾问. 在新顾问将出席的任何会议之前，当事人必须以书面形式通知第九条协调员.